El coste laboral de las empresas de Castilla y León por trabajador y mes se situó en 2.258,8 euros, un 0,3 por ciento menos que el mismo trimestre del año anterior, y que supone 256,4 euros menos que la media nacional, según los datos divulgados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El coste laboral por hora ascendió a 17,01 euros en la Comunidad, un 1,8 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, 1,28 euros menos que el coste por hora medio del conjunto autonómico.
En España el coste laboral fue de 2.515 euros en el primer trimestre, lo que supone un aumento del 1,1 % respecto al mismo periodo de 2011.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en los 1.841,89 euros por trabajador y mes, lo que supone un alza del 1,2 %.
En Castilla y León el coste salarial fue de 1.638,39 euros, un 0,7 por ciento menos que en el mismo trimestre de 2011, con un coste salarial por hora efectiva de 12,34 euros, un 1,4 por ciento más que en los tres primeros meses del año anterior.
El coste salarial es el componente que más influye en el coste total en el que incurre un empleador por trabajador y mes y el resto del coste, el resto del coste corresponden a las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.
El total de los otros costes no salariales fue de 620,24 euros, cifra que supone un aumento del 0,6% en Castilla y León, con un aumento del coste de la hora efectiva de un 2,9 por ciento, hasta los 2,67 euros.
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