El coste laboral de empresas Baleares disminuye un 2,4 % en primer trimestre

El coste laboral de las empresas de Baleares por trabajador y mes se situó en 2.316,56 euros en el primer trimestre, lo que supone una bajada del 2,4 % respecto al mismo periodo de 2011, según el INE.

Esta cantidad se sitúa 198,48 euros por debajo del coste laboral de las empresas en el conjunto de España, que fue de 2.515,04 euros en los tres primeros meses, un 1,1 % más respecto al mismo periodo de 2011.

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en España en los 1.841,89 euros por trabajador y mes, lo que supone un alza del 1,2 %.

En el caso de las islas, el coste salarial fue de 1.693,71 euros, un 1,4 %. El coste salarial es el componente que más influye en el coste total en el que incurre un empleador por trabajador y mes.

El total de los otros costes no salariales en España fue de 673,15 euros, cifra que supone un aumento del 0,9 % porque su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron el 0,5 %, mientras que las percepciones no salariales, donde se incluyen las indemnizaciones por despido, aumentaron el 4,1 % (hasta 119,23 euros).

El coste laboral por hora aumentó el 1,4 %, incremento superior al del coste por trabajador, debido al descenso del número de horas efectivas de trabajo, por el aumento de las horas no trabajadas por vacaciones y fiestas.

Por sectores, el mayor coste laboral correspondió a la industria con 2.863,67 euros (una subida del 2,6 %), seguido de la construcción, con 2.584,73 (el 2,3 % más) y de los servicios, con 2.439,34 (el 0,8 % más).

Respecto al coste salarial, la industria también presentó el mayor, con 1.827,09 euros (un alza del 2,1 %), seguido de la construcción, con 1.615,51 euros (el 1,9 % más) y los servicios, con 1.607,37 euros (el 1 % más).

El coste laboral por trabajador y mes en la Comunidad de Madrid (2.997,57 euros) y el País Vasco (2.892,28 euros) superó en más de 300 euros la media nacional, mientras que en Canarias (2.066,70), Extremadura (2.108,06 euros) y Galicia (2.156,95) registraron los menores costes.

Si se tiene en cuenta el crecimiento interanual, Castilla-La Mancha (4,8 %), Comunidad de Madrid (3,5 %) y País Vasco (2,2 %) tuvieron las tasas más elevadas; mientras que Islas Baleares (-2,4 %), Cantabria (-1,2 %) y Canarias (-0,9 %) las menores.

La jornada semanal media pactada en el primer trimestre fue de 34,7 horas (considerando conjuntamente el tiempo completo y el parcial), de las que 3,3 horas de media se perdieron sobre todo por fiestas y vacaciones.

La diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 4,61 euros por hora (13,93 euros/hora para el completo y 9,32 para el parcial).

En cuanto al tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplicaron las horas de trabajo efectivo frente a los que contaban con jornada parcial (33 horas semanales frente a 17,3).