Cantabria fue la comunidad autónoma donde más bajaron los costes salariales por trabajador y día en el primer trimestre del año, un 2,6 por ciento, frente al incremento del 1,2 registrado en el conjunto de España.
Según la encuesta trimestral de costes laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario de los trabajadores cántabros se situó en 1.610,36 euros, por debajo de los 1.841,89 de la media nacional.
Solo dos comunidades cerraron el trimestre con cifras inferiores a la de Cantabria: Extremadura y Galicia.
El coste salarial por hora efectiva, con 11,79 euros, también está por debajo de la media española (13,39 euros).
El coste laboral total de las empresas (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) bajó en Cantabria a 2.243,62 euros frente a los 2.515,04 de la media.
Cantabria fue, con un descenso del 1,2 por ciento, la segunda comunidad donde más se redujo, después de Baleares, donde la caída fue del 2,4 por ciento.
En el otro extremo se sitúan Castilla-La Mancha, con un aumento del 4,8 por ciento, Madrid y el País Vasco, con el 3,5 y el 2,2 por ciento respectivamente.
El coste laboral por hora efectiva bajó un 1,5 por ciento en la región, hasta los 11,79 euros, en tanto que en el conjunto de España subió, en la misma proporción, hasta los 13,39 euros.
Las horas por trabajador y mes sumaron 150,7 en Cantabria, por debajo de las 151,1 de la media nacional.
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