El Tribunal Constitucional (TC) ha admitido la cuestión de inconstitucionalidad presentada por el Juzgado de lo Contencioso número Seis de Murcia en relación con la ley autonómica que regula el personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, al considerar que viola el derecho a la huelga.
La resolución, a la que ha tenido acceso Efe, señala que el Juzgado ha elevado la cuestión de inconstitucionalidad al estimar que la ley de la Comunidad Autónoma de Murcia de diciembre de 2001 puede vulnerar el contenido del artículo 28.2 de la Constitución, que reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores.
El TC añade que el recurso se tramita a través del procedimiento de derechos fundamentales.
El Tribunal ha dado un plazo de quince días a quienes se consideren con derecho a ello para que puedan personarse en las actuaciones.
El Constitucional admite el recurso de unos padres en defensa de la educación diferenciada
Con esta medida, el Tribunal Constitucional entiende que se podría haber vulnerado el derecho de las familias a elegir la educación de sus hijos.
La Audiencia derogará la doctrina Parot si Estrasburgo confirma su sentencia
Es la primera vez que la Audiencia Nacional se pronuncia sobre la sentencia del tribunal con sede en Estrasburgo, que consideró ilegal por unanimidad la 'doctrina Parot', que recibe ...
Jorge Fernández Díaz: «En Cataluña no puede imperar la ley de la selva»
El propio jefe de la UDEF reconoció que no había sido la UDEF la autora de ese informe, y un juzgado de Barcelona ha archivado el caso.
El Supremo admite a trámite el recurso de las eólicas contra el recorte de las primas a la generación
El Tribunal Supremo ha admitido a trámite el recurso de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) contra la orden IET/221/2013, de 14 de febrero, que establece los peajes de acceso y las ...
El TC admite a trámite el recurso del PSOE contra la externalización sanitaria de Madrid
El titular de Sanidad ha opinado que el recurso del PSOE «no tiene ni la menor base» y que el grupo lo presentó para «quedar bien con algún sindicato».

