Profesiones con salidas: ingeniero, técnico cualificado y expertos de oficios manuales

Para explicar la escasez de profesionales de oficios manuales cualificados, como electricistas, fontaneros y soldadores, este estudio lo achaca a que los sistemas educativos de todo el mundo se han centrado en los planes de estudios universitarios , lo que ha provocado el declive de la formación profesional en las últimas décadas.

Contrasta, de alguna manera, este estudio con los datos que acaba de publicar el Foro Económico Mundial de Davos, en su Informe de Competitividad Global 2012-2013, en el que España destaca entre los países con mayor disponibilidad de científicos e ingenieros . Finlandia ocupa el primer lugar, seguido de Suecia, Grecia y el Reino Unido. España se sitúa en el quinto lugar entre los países europeos y le corresponde el puesto 18 entre los 144 países que forman parte del ranking mundial. Los profesionales españoles son muy demandados en otros países de la UE, como Alemania, Bélgica, Irlanda, Francia o Dinamarca. Alemania, por ejemplo, ocupa el puesto 13 a nivel europeo, y el 15 a nivel mundial.

El informe de Manpower revela que el 9% de directivos y empresarios en España sigue teniendo dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo, a pesar de que la tasa de paro es la más alta de la Unión Europea, alcanzando el 25,1% según los datos de julio de Eurostat.

«Nos encontramos ante un escenario relativamente nuevo de desajuste entre la oferta y la demanda en el mercado laboral y que parece que va a persistir en los próximos años. Que un 9% de directivos y empresarios tengan dificultades para encontrar el perfil que buscan no parece lógico, teniendo en cuenta la tasa de desempleo que tenemos », ha señalado el director general de Manpower en España, Raúl Grijalba.

No obstante, la cifra de directivos y empresarios españoles que cuenta con dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo ha disminuido en dos puntos respecto al 11% del año pasado y se encuentra lejos del 57% observado en 2006 , cuando empezó a elaborarse esta encuesta.

El estudio, que incluye 23 países de la zona EMEA, refleja que l os directivos de Bulgaria (51%) y de Rumania (45%) son los que manifiestan más problemas para encontrar persona l, seguidos de Alemania (42%), Turquía (41%) y Austria (40%). España está entre los tres países del mundo donde menos se nota el desajuste entre la oferta y la demanda de perfiles profesionales. Únicamente los directivos de Irlanda (2%) y Países Bajos (7%) tienen menos dificultades que los españoles a la hora de encontrar el perfil adecuado.