En Vídeo
En imágenes
Cerca del veinticinco por ciento de los usuarios inscritos durante el pasado año en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) eran personas ocupadas que pretendían encontrar un trabajo distinto al que desempeñaban.
De acuerdo con el balance de gestión del organismo encargado de trazar los itinerarios de inserción, a lo largo del último ejercicio se atendieron a un total de 682.148 demandantes de empleo. De ellos, la amplia mayoría -535.036- correspondía a personas desempleadas. Sin embargo, hasta un total de 147.112 usuarios fueron trabajadores ya ocupados que acudieron a este servicio público con la finalidad de hallar un empleo mejor y, fundamentalmente, más acorde a su cualificación profesional.
En plena controversia respecto a la posibilidad de que el Gobierno cancele a partir del próximo día 15 la prestación de cuatrocientos euros que percibían los desempleados que habían agotado los dos años de subsidio que establece la normativa española, los datos revelan hasta qué punto los valencianos recurren al Servef como vía para mejorar sus condiciones laborales, con independencia de que ya dispongan de un puesto de trabajo.
Reforma del Servef
En este sentido, la Generalitat trabaja en la reforma del Servef para convertirlo en una «entidad ágil y eficaz que favorezca la empleabilidad de los trabajadores valencianos». De acuerdo con fuentes de la Conselleria de Educación, Empleo y Formación, uno de los principales objetivos del plan se centra en combatir el desempleo juvenil para incidir en la tendencia experimentada en los últimos veinte meses, en los que ha bajado de forma ininterrumpida la tasa de paro en este colectivo.
Dentro de estas medidas se encuadran las órdenes para fomentar la contratación indefinida y de impulso de la actividad emprendedora. En el segundo caso, en la Comunidad Valenciana hay registrados 8.000 empresarios menores de veinticinco años, que representan cerca del diecisiete por ciento de los existentes en España. En el último año, tres de cada cuatro empresas constituidas por jóvenes emprendedores en nuestro país tiene su sede en alguna de las tres provincias de la Comunidad Valenciana.
Más allá de la política de incentivos vinculada a la contratación o a la creación de nuevos negocios, el Servef constituye la principal herramienta de que dispone la Generalitat para favorecer la empleabilidad.
Por ello, el departamento que dirige María José Català trabaja en la implementación de un nuevo modelo que mejore la intermediación de las empresas y los parados para agilizar las contrataciones.
Con tal fin se ha recurrido a la optimización de las herramientas de gestión informática. Con ello, se pretende ampliar las opciones de inscripción en el Servef a través de internet, del mismo modo que las solicitudes de cita previa. La potenciación de la vía telemática persigue liberar recursos humanos de los Centros Servef de Empleo hacia el «asesoramiento y acompañamiento individualizado de los desempleados».
Gestión de ofertas
Otro de los elementos clave de la reforma del Servef pasa por revisar el actual modelo de gestión de ofertas para dar paso a un sistema que permita la búsqueda de candidatos mediante la utilización de internet.
Así, las empresas podrán acceder a todas las candidaturas adecuadas para cubrir los puestos de trabajo, al tiempo que los demandantes de empleo podrán gestionar su autocandidatura y sus propio proceso de búsqueda del puesto de trabajo.
Asimismo, el plan que desarrolla la Conselleria de Educación y Empleo que dirige María José Català contempla la creación de programas formativos adecuados a las necesidades de cualificación demandadas por el mercado de trabajo de la Comunidad Valenciana con el objetivo de poder establecer las necesidades de la población activa futura.
