En Vídeo
En imágenes
Noticias relacionadas
Un acuerdo de colaboración con Noruega posibilita hasta 5.000 ingenieros españoles ir a trabajar al país de los famosos fiordos mientras Merkel estudia (en época de Zapatero) ofrecer puestos de empleo a españoles y cubrir así su déficit de mano de obra especializada. Dos hechos que no sorprenden y que conectan indefectiblemente con dos recurrentes expresiones: la de «fuga de cerebros» y la de «la generación más preparada de la historia» española. O quizá convendría hablar de titulada, en todo caso una realidad confirmada.
Según publica el Institute for Management Development (IMD), con sede en Lausana, en su Anuario Mundial de Competitividad 2012, España es uno de los países donde más fácil resulta encontrar a personal cualificado, todo lo contrario de lo que ocurre en países como Austria o Alemania.
Los datos recogidos por el IMD para 59 países se han elaborado mediante encuesta y colocan en primer lugar a Irlanda, figurando a continuación Filipinas, Dinamarca, Israel, Finlandia y Hong Kong. Suecia ocupa el noveno lugar y Suiza el undécimo. España aparece entre los quince primeros países. En el ranking internacional ocupamos el puesto trece y el sexto entre los países de la UE-27.
Entre los veinte primeros figuran, además, los Países Bajos, Singapur, Malasia, Italia, Estados Unidos y los Emiratos Árabes. La República Checa está en el puesto 22 y Portugal en el 23, mientras que Francia ocupa el 30 y el Reino Unido el 32. De los grandes países europeos los más afectados por la falta de mano de obra cualificada son Alemania y Austria que aparecen en los últimos puestos del ranking.
