La empresa ofrece 18 días por año trabajado a los temporales y 28 días a los fijos
Día 28/07/2012
E l Comité de Empresa de Teletech se ha mostrado «satisfecho» tras la reunión que mantuvo ayer con la Junta y el Ayuntamiento de Toledo, en la que se marcaron las líneas estratégicas de acción a seguir de forma coordinada por las partes para evitar el despido de los 650 trabajadores de la empresa.
En la mesa de trabajo participaron el Comité de Empresa de Teletech -compuesto por los sindicatos CC.OO., UGT y C.SIF-, que solicitó el encuentro, el director general de Relaciones Laborales, Antonio Conde, y por parte del Consistorio, el alcalde de Toledo, Emiliano García-Page y el delegado de Empleo en el Ayuntamiento, Antonio Guijarro.
El Comité de Empresa expresó su satisfacción con la reunión, en la que se marcaron las líneas para trabajar de forma coordinada con las administraciones, la principal de ellas dirigida a conseguir que Vodafone asuma a través de otra subcontrata la gestión del «call-center» de Toledo y no eluda así su «responsabilidad social» con los 650 empleados, que serán despedidos tras la marcha de Teletech de España.
En esta línea, Conde señaló que ya hay establecidas «líneas estratégicas» de trabajo concretas que, no obstante, no quiso revelar para que no se conviertan en un «fracaso».
Por su parte, García-Page indicó que, aunque Vodafone es la opción más evidente y tuvo una «disposición seria» a la hora de recibirles y escuchar sus argumentos, no es la única empresa que podría hacerse cargo del centro y solucionar el problema.
El alcalde coincidió en que hay que llevar con «discreción» e «inteligencia» ciertas actuaciones para llegar a buen término y también para no generar entre los trabajadores ni falsas expectativas ni, al contrario, la sensación de que se ha tirado la toalla.
Así, el delegado sindical de CC.OO. en Teletech, Álvaro Gómez, aseguró que les consta que tanto la Junta como el Ayuntamiento «están trabajando mucho» y lamentó que no hayan asistido a la reunión representantes de la Diputación Provincial ni de la Delegación del Gobierno, a quienes invitó a unirse en las próximas reuniones.
Por todo ello, el primer edil afirmó que seguirán trabajando con el director general de Relaciones Laborales y los sindicatos de cara a los próximos encuentros. Además el Comité de Empresa anunció la celebración de una asamblea con los trabajadores, hoy, en la que decidirán nuevas movilizaciones.
Indemnizaciones
Por su parte, el «call center» ofreció ayer una indemnización de 18 días a los trabajadores por obra y servicio y 28 días por año trabajado a los empleados fijos, y estableció como plazo máximo de aceptación de esta oferta el 31 de julio.
La compañía, que pretende cesar su actividad en España donde emplea a unos 1.500 trabajadores, explicó que esta oferta, que mejora «con creces» la obligación legal, se produce tras declinar «rotundamente» los delegados sindicales una primera oferta consistente en una indemnización de 15 días por año trabajado para los empleados de obra y servicio, casi el doble de lo exigido por la ley, y 25 días por año trabajado para los empleados fijos.
Para Teletech esta nueva oferta es «razonable y justa», dadas las condiciones actuales de perdidas en las que se encuentra el grupo, que desde que inició sus actividades en España en el año 2000 ha tenido unas pérdidas acumuladas de más de 21 millones de euros.
Por su parte, el sindicato CGT indicó que la empresa «está chantajeando» a los sindicatos en estas reuniones, intentando dividir a la plantilla de una forma «artificial e interesada» y anunció que se reunirán nuevamente con la dirección de la empresa el próximo martes, 31 julio, tras rechazar la propuesta que la compañía les presentó en su encuentro.
