Vincular el talento a la marca. Con ese objetivo nació Bigopo, la primera red social de oportunidades en España que cuenta ya con 30.000 usuarios registrados desde su creación hace un año. Su fundador Federico Escribano se muestra satisfecho del rendimiento del espacio en el que tiene alojado un total de 5.600 oportunidades. Este espacio ofrece la oportunidad de promocionar un negocio e interactuar con los clientes mediante la creación de oportunidades. Tan solo con registrarse, como en cualquier otra red social, el usuario podrá disfrutar de todas las ventajas para promocionarse y dar a conocer su talento o su empresa.
- Bigopo... una red de oportunidades. ¿Eso quiere decir que hay vida más allá de Twitter y Facebook?
- Es una red social con oportunidades de gente con talento. Tiene todas las herramientas de cualquier red social como Twitter y Facebook -hacer amigos, subir audio, intercambiar opiniones...-. La gran diferencia es que nuestro pimer nivel de comunicación es a través de oportunidades. En un segundo nivel es la amistad. Otra cosa que nos diferencia es que nos estamos convirtiendo en un contenedor de talento, desglosado por categorías. La idea también es que hacemos un concurso con los usuarios. Lo más importante de una estrategia digital es vincular su marca al talento y relacionar contenidos de calidad. Esa estrategia «online» no solo se queda «online»; acaba celebrándose en un evento. Una de las cosas buenas que tiene Bigopo es el apoyo continuado. Le presentamos a los usuarios a productores o mánagers -en el caso de músicos y artistas- Estamos consiguiendo que la parte de red social funcione mucho, donde los usuarios registrados interactúan entre ellos y se generan en torno a 100 oportunidades diariamente.
- ¿No entraña un cierto riesgo de «spammer» eso de que los usuarios «vendan» su talento a otros usuarios?
- No, porque si un usuario te molesta puedes meterlo en una «lista negra» para evitar ese «spammer». Y no vuelves a recibir mensajes.
- ¿Los usuarios consiguen trabajos?
- Somos 30.000 usuarios registrados. La gente está muy contenta, la gente consigue trabajo. Nos falta llegar a las marcas y que éstas entiendan que vincular una marca al talento es buenísimo. Por ejemplo, «El último recurso» es un grupo de pop de Barcelona que fueron los ganadores del primer concurso y, ahora, ha sonado en televisiones especializadas de música, ha conseguido un mánager, productor... Recientemente, ahora han cerrado un proyecto con un fotógrafo para hacer las fotos del disco.
- Sirve entonces de una especie de tablón de ofertas... pero, ¿en qué se diferenciaría de cosas como infojobs o trabajar.com?
- En que está enfocado al talento. Tenemos una parte que crea oportunidades y otra de gente que ofrece.Entre ellos negociarán, pero no solo a la música. Talento es también alguien que hace joyas o desarrolla deporte...
-¿Cómo es el perfil de los usuarios?
-Lo que más hay son músicos, pero porque las dos concursos que se han hecho se han enfocado a la música. Pero hay muchos periodistas, actrices, gente de publicidad y marketing... En septiembre haremos otra «oportunidad premium». Nos está costando un poco porque llegar a las marcas no es fácil, pero poco a poco estamos llegando. Llegamos bien a los usuarios y a las pequeñas empresas. Tratamos de agitar la cultura y el talento, de poner de acuerdo a gente con talento para que lo puedan desarrollar y que puedan hacer negocio entre ellos.
- ¿Hay talento en internet?
- Hay talento, mucho. De los grupos que se apuntaron al concurso había auténticos grupazos, pero también hay diseñadores muy muy buenos, gente que escribe genial. Talento es lo único que no falta en este país. Hay que darse cuenta que los jóvenes talentos no son caros, porque quieren trabajar y desarrollarse y están dispuestos a todo, son rápidos a la hora de contestar y de ofrecerse. Algo de lo que nos hemos dado cuenta es que la gente pregunta «oye, dónde puedo tocar...» y tienen ganas de hacer cosas.
- ¿Cuál crees que es el papel de los emprendedores en la sociedad actual?
- Creo que es primordial que haya gente que emprenda y que no tenga miedo al fracaso. Cuando te va mal, en vez de decir que ha apostado por algo, estás mal visto. Otra cosa que sería bueno debería de haber algún tipo de ayudas o una ley que no perjudicara al emprendedor. No es lo mismo emprender en la comunidad de Madrid que en País Vasco. ¿Por qué en otro sitio tiene que haber distintas condiciones a las mias? Tenemos una cultura digital muy pobre en este país y eso es un grave problema para emprender y desarrollar proyectos. Cuando tratas de explicarle estos proyectos a alguien -bancos, empresas...- no entienden nada.
