El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 154.523 prestaciones económicas por maternidad en el primer semestre del año, un 4,19% menos que el pasado año. En la misma línea, según informó la Seguridad Social a Servimedia, el número de procesos por paternidad en este primer semestre fue de 127.717, con un descenso del 4,85%. La Seguridad Social dedicó en total 968.924.302,02 euros al pago de las prestaciones por maternidad (861.000.428,72) y paternidad (107.923.873,30), entre enero y junio de 2012.
Se abona directamente por el INSS durante las 16 semanas de permiso
Del conjunto de prestaciones por maternidad reconocidas, la mayor parte, 151.870, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 2.653 a permisos disfrutados por el padre. Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el INSS durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
El permiso paterno
Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). Por su parte, el permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre. La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
