La comisión de seguimiento del plan de ajuste municipal del próximo lunes pondrá encima de la mesa el despido, antes de fin de año, de 36 empleados, de los que 28 corresponden al Instituto Municipal de Deportes (IMD) y 8 al Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec). Una medida que el responsable de Hacienda y Gestión, José María Bellido, definió como «la más complicada que me ha tocado anunciar, aunque de obligado cumplimiento».
Bellido, que estuvo acompañado por los actuales responsables del IMD e Imdeec, Miguel Reina y Rafael Navas, justificó la decisión «por la nefasta gestión heredada del anterior gobierno» y aclaró que lo que se lleva a esta comisión es la propuesta del gobierno municipal, que también modificarán su actual situación en la estructura local. De esta manera, el IMD se convertirá en una agencia pública y el Imdeec directamente se disolverá, siendo asumidas sus funciones por la delegación de Empleo del Consistorio.
«Imposible negociación»
La propuesta que plantea el PP es, por el momento, sólo eso, una propuesta que, como aseguró Bellido, «está sujeta a la negociación que se haga con los sindicatos». En el caso del IMD, el presidente del organismo, Miguel Reina, recalcó que «hemos agotado las vías de propuestas a los sindicatos y nos hemos encontrado con un no rotundo a todas ellas».
La situación en la que se encuentra el IMD es, en palabras de su presidente, «gravísima», ya que «nos hemos encontrado con una liquidación negativa de más de un millón de euros cuya única alternativa era la reducción en gastos de personal», ya que si se redujesen más las partidas destinadas al deporte «el organismo no tendría sentido».
Según Reina, «se han seguido políticas de personal demenciales y por más que lo hemos intentado, nos hemos encontrado con una negativa de los trabajadores a hacer un esfuerzo». El responsable del IMD señaló que, entre las medidas propuestas, se ha planteado «una reducción de 3,5 a 2 pagas extras, el paso de interinos a contratos discontinuos o la posibilidad de jubilaciones anticipadas» sin obtener ni diálogo ni alternativas por parte de los sindicatos.
Ante esta situación, se encargó un estudio que revela que «de cada 100 euros de presupuesto, el 52% se dedica a pagar las nóminas, una cifra muy alejada de la lógica. Si a esto le unimos los gastos corrientes (luz, agua, seguros...) podemos decir que abrir la persiana del IMD supone el 65% de sus recursos». Este gasto de personal-3,7 millones anuales- se ha mantenido fijo desde el año 2005, pero con la salvedad de que en estos momentos se gestionan muchas menos instalaciones municipales que entonces.
En concreto, las únicas que son competencia directa del IMD son Vistalegre y El Fontanar, en donde, según desvelaron los actuales gestores municipales, «han sido centros de trabajo refugio» adonde fueron destinados muchos de los empleados de las instalaciones de Lepanto cuando éstas fueron externalizadas.
El coste de estas dos instalaciones es también para hacérselo mirar ya que Vistalegre supone un gasto de 1 millón de euros anuales y «de cada euro que se ingresa se gastan dos». Peor es en El Fontanar, con un coste de 650.000 euros, en donde «cada euro que se ingresa supone un gasto de 10», señalaron. Pese a ello, ambas seguirán siendo gestionadas por el Ayuntamiento porque «en caso de externalizarlas el coste en puestos de trabajo sería mucho mayor».
Imdeec, Vimcorsa y el zoo
La situación del Imdeec es más conocida por la comisión de investigación que analizó las presuntas irregularidades en la Relación de Puestos de Trabajo y en el cobro de complementos por parte de los 30 empleados. Tanto en el IMD como en Imdeec, los informes ponen de manifiesto la falta de publicidad en las convocatorias de puestos, la ausencia de baremos para la selección de candidatos o las irregularidades en el paso a fijos-indefinidos de sus empleados.
Según los datos que se expresan en el informe, la plantilla del Imdeec ha pasado de 10 empleados en 2004 a los 30 actuales que se llevan el 60,28% del presupuesto anual. «Esto nos deja una plantilla sobredimensionada y cada vez menos recursos para el objetivo último que es el desarrollo económico y el empleo», indicó Navas, que destacó que «abrir la persiana del Imdeec se lleva el 70% del presupuesto» y cifró el ahorro real de esta medida en 443.281 euros.
A esta situación hay que unirle «una previsión de ingresos irreal, la reducción en las aportaciones del Ayuntamiento y la deuda de casi 4 millones de la Junta que «ahogan» al Imdeec
La propuesta que se plantea es que el Imdeec se disuelva y pase a la delegación de Empleo con una plantilla de 18 personas que, vistas las irregularidades que se han detectado en el acceso a los puestos de trabajo, se convocarán de forma urgente este mes mediante 15 plazas de Oferta Pública de Empleo. El resto de la plantilla serán el gerente y dos técnicos.
Aparte de el IMD y el Imdeec, el consejo de administración de Vimcorsa aprobará el próximo viernes la extinción de los contratos de tres empleados inscritos en puestos de confianza del anterior gobierno local. A estos, y según informaron los sindicatos, hay que unirles dos empleados del Zoo de Córdoba que, en virtud de la aplicación de una sentencia, no continuarán en la plantilla municipal.
