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Prevé amortizar una veintena de puestos de trabajo
Día 27/04/2012 - 14.14h
El Plan de Ajuste del Ayuntamiento de Teruel para los próximos diez años prevé la amortización de una veintena de plazas de interinos. Una medida que supondrá, a partir de 2013, un ahorro a las arcas municipales de unos 468.000 euros anuales. Esta medida irá acompañada de la convocatoria de una oferta pública de empleo para «eliminar la precariedad laboral de los trabajadores municipales», según explica el alcalde de Teruel, Manuel Blasco.
En total se amortizarán 21 plazas de personal interino: siete son vacantes que no se cubrirán, otras siete plazas pertenecen a servicios municipales —limpieza, infraestructuras, patrimonio y auxiliar administrativo— y otras siete a la Gerencia de Urbanismo, un área que, según Blasco, «está sobredimensionada», ya que en los últimos meses se ha producido una notable reducción de la actividad urbanística, debido a la crisis.
El 31 de agosto de 2012 finalizará el contrato de los 14 empleados públicos. Por eso, el alcalde subraya que «no se trata de despidos sino de amortización de plazas». Según Blasco, la aplicación de esta medida era «necesaria para la elaboración de las próximas cuentas municipales que están ahora prorrogadas».
Plantilla cerrada
Con este reajuste en el personal municipal, que actualmente cuenta con 320 trabajadores, «ya no habría que volver tocar la plantilla del Ayuntamiento», asegura el primer edil turolense. Y es que a esta amortización de plazas hay que sumar otras dos que ya se amortizaron con la fusión de las empresas públicas Urban y Reviter el pasado mes de diciembre.
El diseño de la nueva plantilla municipal está previsto para los próximos diez años. Por eso, el alcalde turolense adelanta que puede haber «momentos puntuales en los que pueda faltar algún trabajador, que fuera necesario crear un nuevo servicio municipal o que se produjeran reajustes internos». Sin embargo, a día de hoy el Equipo de Gobierno municipal da por cerrada la plantilla, aunque aún falta por cuadrar los empleados de la Gerencia de Urbanismo.
</MC><MC>Del total de plazas amortizadas en el Plan de Ajuste, siete de ellas afectan a los trabajadores interinos de la Gerencia de Urbanismo. «En este servicio hay actualmente 26 empleados, de los cuales, 19 están de forma temporal», explica Blasco. Por eso, tras amortizar las siete plazas contempladas en el Plan de Ajuste, se convocará una oferta pública de empleo con doce puestos de trabajo. El objetivo, «consolidar al resto de empleados de este servicio».
Se trata de una oferta pública de empleo de 2004, que nunca se llegó a convocar. Ahora, el Ayuntamiento está redactando las nuevas bases, ya que la Ley Urbanística vigente no es la misma que la del año 2004 y además, ahora en la composición de los tribunales no puede haber miembros políticos del Ayuntamiento. La nueva convocatoria será «una oposición libre y no restringida como se planteó cuando se aprobó esta oferta pública de empleo hace cuatro años», explica Blasco.
Cuadrar las cuentas
Según el alcalde, «es un disgusto» tomar medidas de este calibre, aunque las circunstancias económicas actuales «obligan» a ello. De hecho, con esta y otras medidas que recoge el Plan de Ajuste «se busca el equilibrio de las cuentas municipales, que no se conseguirá hasta 2022».
