Hazte premium Hazte premium

Alemania busca a 400 ingenieros en países como España

Los futuros empleados extranjeros de la compañía recibirán un curso gratuito intensivo de alemán de dos meses y un sueldo mínimo de 3.000 euros brutos mensuales

efe

El grupo alemán Rücker AG , uno de los líderes mundiales de proveedores de servicios de ingeniería de desarrollo de la industria aeronáutica y del automóvil, quiere contratar 400 expertos de los países europeos en crisis para suplir la falta de personal cualificado en Alemania.

"En conjunto hemos tenido una respuesta muy buena y ya nos han contactado varios interesados", ha señalado Thomas Aukamm, gerente de ventas, marketing y selección de personal de Rücker un día después de que la compañía publicara en su página en internet las condiciones de su oferta.

Este "nuevo y exclusivo proyecto" lanzado con el título de "Se buscan ingenieros para Alemania", se dirige a expertos de España, Portugal, Grecia e Italia y ofrece "atractivas oportunidades económicas, contractuales y profesionales".

«No es posible cubrir la demanda en Alemania con expertos alemanes»

"No es posible cubrir la demanda en Alemania con expertos alemanes, por lo que nos dirigimos a países que cuentan con personal cualificado, con buena formación y entusiasmo", señaló Aukamm.

Afirmó que "España cuenta con muy buenos ingenieros" y agregó que el grupo Rücker AG tiene empleados a entre 30 y 50 españoles en sus sedes de Alemania, algunos de ellos "muy exitosos" en su trabajo.

Según la nueva campaña de la compañía, los futuros empleados extranjeros de la compañía recibirán en el momento de su incorporación un curso gratuito intensivo de alemán de dos meses y un reembolso de gastos durante este período de 1.000 euros, "algo así como una paga", indicó Aukamm.

"Sería recomendable tener conocimientos básicos de otra lengua extranjera para que el aprendizaje del alemán no sea el primer contacto con un nuevo idioma", subrayó.

En el marco de esta iniciativa, los expertos españoles, portugueses, griegos e italianos cobrarán durante un periodo de seis meses de prueba un sueldo de 3.000 euros brutos , tras lo cual pasarán a plantilla en una de las filiales alemanas del grupo con un contrato indefinido y un salario base de 3.500 euros brutos.

"Se trata del sueldo inicial habitual, algo inferior al de un licenciado alemán", precisó.

A estas condiciones se suma además una amplia gama de prestaciones sociales, añade la oferta.

La compañía busca 400 ingenieros, "especialmente con conocimientos técnicos de Catia-V-4/5 en fabricación de vehículos y maquinaria, aeronáutica, ingeniería eléctrica y construcción de instalaciones", precisa el comunicado de la empresa, con sede en Wiesbaden.

Esta funcionalidad es sólo para suscriptores

Suscribete
Comentarios
0
Comparte esta noticia por correo electrónico

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Reporta un error en esta noticia

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Muchas gracias por tu participación