En Vídeo
En imágenes
Día 21/02/2012
El sindicato CC.OO. analizará con sus servicios jurídicos el contenido final del convenio estatal de Dinosol Supermercados firmado el 14 de febrero y ratificado ayer por la Mesa Negociadora del acuerdo, integrada por representantes de la compañía, de UGT y de CGT, con objeto de «verificar su posible impugnación ante la autoridad laboral competente».
Así lo anunció en un comunicado la Federación Canaria de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. y su Sección Sindical en Dinosol Supermercados, en el que reiteraron su rechazo a la ratificación del convenio estatal por considerar que «cualquier negociación de ajuste debe producirse tras la segregación y venta de la empresa, que apunta hacia la cadena de supermercados El Árbol, implantada en el norte del país», y que, con Dinosol, «cubriría el sur de la Península y Canarias».
Para la organización, la negociación previa a la operación de segregación que se prevé aprobar hoy en la junta de accionistas «favorece a los bancos, actuales propietarios», al colocar al grupo en «mejores condiciones» para la citada «segregación y venta de la empresa».
«Mensaje que hemos transmitido a los trabajadores de Dinosol Supermercados en Canarias, centro por centro de trabajo, y al propio sindicato UGT que, con la firma del convenio, tendrán que dar explicaciones por la pérdida de cotización a la Seguridad Social de 120 euros —plus de transporte— y su repercusión en las prestaciones por desempleo y cotización para su jubilación».
CC.OO. recuerda que el plan de empleo incluido en el convenio ya ratificado estaba vigente hasta el 31 de marzo de 2012 y niega que la ampliación de la vigencia del plan vaya a frenar la aplicación de los despidos objetivos por motivos económicos, contemplados en la reciente reforma laboral. «Encima, la empresa no puede ejercer despidos objetivos porque la plantilla actual está bajo mínimos, ajustada al máximo, y el esfuerzo del personal mantiene la productividad de los supermercados, y porque la empresa mantiene un 25% de trabajadores eventuales a los que tendría que rescindir los contratos antes de ejercitar despidos objetivos, con o sin reforma laboral».
CC.OO. es el sindicato mayoritario en la empresa en Canarias, tanto en representación sindical en los comités de empresa como en afiliación, con cerca de 700 afiliados, señala el comunicado. En las Islas, Dinosol opera fundamentalmente con las marcas Hiperdino y Supersol.
