En Vídeo
En imágenes
La equiparación salarial y directiva de las mujeres constituyen los principales objetivos del cuarto Plan de Igualdad de Oportunidades
Día 13/02/2012 - 13.36h
La Generalitat primará a las empresas que hayan implantado planes de igualdad en los concursos para adjudicar contratos públicos e impulsará medidas para fomentar la conciliación de la vida familiar y laboral.
La equiparación salarial y directiva de las mujeres son los principales objetivos del cuarto Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) entre Hombres y Mujeres, que estará vigente hasta 2014 y contará con un presupuesto de 542,5 millones de euros.
El plan ha sido presentado hoy, ante agentes sociales y económicos de la Comunitat Valenciana, por el president de la Generalitat, Alberto Fabra, quien ha defendido la aspiración de las personas de "hacer realidad sus sueños" independientemente de su sexo.
El PIO prevé un paquete de medidas transversales en ocho de áreas, persigue 42 objetivos y contempla un total de 244 acciones, confeccionadas por el Consell en colaboración con el Consejo Valenciano de la Mujer.
La alcaldesa de Valencia, Rita Barberá, ha hecho un llamamiento para que las empresas y medios de comunicación incorporen a mujeres en sus órganos de dirección, mientras que el presidente de la patronal autonómica Cierval, José Vicente González, ha asegurado que fomentar la igualdad es, además de "ético y obligado", "un buen negocio".
