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Fnac España se ha comprometido con su plantilla a no adoptar medidas colectivas de regulación de empleo en los próximos doce meses, siempre que las ventas de la compañía en ese periodo no desciendan más de un 10% a tasa constante, según informaron fuentes sindicales.
De este modo, la filial española quedaría excluida del recorte de 500 empleos (310 en Francia y el resto en otros países europeos) anunciado por el grupo de distribución de productos culturales y tecnológicos en el marco de un plan de ahorro de 80 millones de euros.
La dirección de la cadena y el comité intercentros cerraron este compromiso la semana pasada en una reunión en la que también se acordaron otras medidas de contención de gastos.
Así, se reducirán durante dos años los descuentos en compras aplicables a la plantilla, y los trabajadores deberán tener una antigüedad de un año para disfrutar del seguro médico privado.
Las ventas de Fnac han bajado en España entre un 14% y un 16% en lo que va de ejercicio fiscal (iniciado en el mes de marzo), en un contexto marcado por la caída general del consumo, según trasladó la compañía en diciembre pasado al comité.
En 2010 la filial española facturó 426 millones de euros y duplicó su beneficio, desde 10,59 millones a 22,39 millones, un resultado que se explica, entre otros motivos, por la contabilización de elementos extraordinarios, según fuentes sindicales.
