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«Natural, leal, serio y respetuoso». Con estas palabras presentó ayer el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, al Diálogo Social de la Comunidad en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra (Suiza). Una práctica con más de una década de recorrido que la Junta realzó por su capacidad para permitir a Castilla y León «disfrutar de un clima social y de entendimiento singular», según apuntó el popular en una visita en la que estuvo acompañado por empresarios y sindicatos, con los que en las últimas semanas ha chocado por las medidas tributarias y de ampliación de jornada laboral a funcionarios que ha anunciado el Ejecutivo autonómico.
El Grupo Norte, CC.OO. y la junta recibieron ayer el aval de la OIT a los acuerdos impulsados a tres bandas que han permitido desarrollar el Chile ventajas sociales y económicas para los trabajadores, como la libertad de afiliación sindical o el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Esta iniciativa es «un caso concreto» que sirvió de ejemplo a Villanueva para hacer gala de la bonanza del Diálogo Social en la Comunidad, donde presumió que se marca «la diferencia» con respecto a otros territorio, ya que en la región esta práctica está «institucionalizar».
El acuerdo «reconocido» por Ginebra sirvió a Villanueva para ensalzar el «entendimiento» en Castilla y León, donde en las últimas semanas se ha levantado el rechazo social a las propuestas emprendidas por la Junta para atajar el déficit. Los nuevos impuestos, en especial el céntimo sanitario, han sido criticados por los empresarios de determinados sectores como el transporte, y la ampliación de la jornada laboral a los empleados públicos ha recibido el desprecio sindical. No obstante, ayer junto al Grupo Norte y CC.OO. Villanueva dejó claro que, pese a la revuelta, el Diálogo Social ha permitido llevar a buen puerto «múltiples acuerdos» y que éstos reportan «beneficios» a Castilla y León.
La iniciativa que se lleva a acabo en Chile nació en 2009, como un acuerdo pionero en España, que permitió exteriorizar el modelo de relación empresario-trabajador para el desarrollo de buena prácticas laborales, como el fomento del empleo estable y políticas de igualdad. El presidente del Grupo Norte, José Volando Alferez, destacó que los países en desarrollo «están reconociendo a los empresarios españoles que aportan valor diferencial allá donde operan», con la introducción de derechos para hacer frente a los retos derivados de los procesos de galvanización y la nueva economía. El secretario autonómico de CC.OO, Ángel Hernández, destacó que se producen en un momento de «retroceso en España» en el que la acción sindical se hace «imprescindible». La delegación castellano y leonesa estuvo acompañada en Ginebra por el secretario general de CC.OO, Ignacio Fernández Toxo, y los embajadores de Chile y España.
