Rosell pide a las empresas que congelen los salarios este año y el próximo

Las dificultades para cerrar un acuerdo salarial con los sindicatos UGT y CC.OO. para los próximos ejercicios y la cruda realidad de la crisis, llevaron ayer al presidente de la CEOE, Juan Rosell, a pedir los empresarios que los incrementos salariales para los próximos años reflejen la dura realidad de la situación económica actual. Esto es una congelación de los sueldos como primera medida para evitar más destrucción de puestos de trabajo.

La patronal sugiere para este año incremento cero para los sueldos y que en ningún caso los aumentos que se pacten en convenio sean superiores a medio punto para 2013. Además, ha dado instrucciones a sus bases para que no se recupere el poder adquisitivo perdido. La cúpula empresarial es partidaria de suprimir las cláusulas de revisión que están ligadas cada año a la evolución de la inflación.

La patronal ofrece a los sindicatos más tiempo para negociar la revisión de los salarios hasta 2014 —para ese año abre la puerta a leves subidas ligadas a una recuperación—, pero da definitivamente por muertas las propuestas «fuera de contexto» para que los sueldos se revaloricen entre un 1,5% y un 2,5% anual, tal y como recogía el acuerdo de negociación colectiva pactado con los sindicatos.

Rosell recibió ayer el respaldo de los órganos de dirección de la patronal para seguir negociando este pacto de rentas con UGT y CC.OO., aunque las posibilidades de que prospere son remotas. Las posiciones están muy alejadas, ya que los sindicatos sólo firmarían incrementos del 1% para este año y el próximo siempre y cuando en 2014 hubiera recuperación del poder adquisitivo perdido.

Uno de los apoyos le llegó a Juan Rosell del presidente de la CEA, Santiago Herrero, el mismo que hace unos días le envió una dura carta en la que reprochaba, entre otras cuestiones, que hubiera asumido compromisos con los sindicatos sin haber recibido previamente el visto bueno de los órganos de dirección, tal y como informó ABC.

Pero no todo fueron adhesiones y respaldos. El presidente de la patronal también tuvo que oír críticas a su estrategia negociadora en el comité ejecutivo, entre ellas las del histórico Juan Antonio Segurado. El presidente fundador de CEIM y también vocal del comité ejecutivo de la CEOE, anunció a los órganos de dirección su renuncia como presidente de la comisión de comunicación de la patronal por sus discrepancias con la forma en la que se han llevado las riendas del diálogo social.