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El Gobierno eligió el día de los Inocentes para informar a los sindicatos de que el salario mínimo interprofesional (SMI), que este año está en 641,40 euros mensuales, será congelado en 2012. Curiosamente, la noticia se conoció cuando la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, estaba reunida con el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, en la sede de este sindicato.
Esta es la primera vez desde su creación en 1970 que el SMI se congela o no aumenta. En enero de 2011 había subido un 1,3%. En la reciente etapa socialista, el salario mínimo registró una subida del 39,3% (180,9 euros). Rodríguez Zapatero también tuvo la ocurrencia a los dos meses de acceder a La Moncloa de subir por segunda vez en el mismo año, en julio de 2004, este indicador ni más ni menos que un 6,6%, el mayor porcentaje desde 1990. Por otra parte, si tomamos como referencia los diez años del euro, el incremento es del 48% (208 euros).
Lógicamente, los sindicatos criticaron ayer esta decisión, que será aprobada en el Consejo de Ministros de mañana, y así se lo hicieron saber a Fátima Báñez en los encuentros que mantuvieron ayer con la ministra Toxo —por la mañana— y Cándido Méndez —por la tarde—, continuación del celebrado el martes con la cúpula de CEOE.
No obstante, cabe destacar que el salario mínimo interprofesional cubre actualmente a un reducido número de trabajadores en nuestro país y supondría menos del 2% de los empleados a tiempo completo, según el INE. Además, el SMI fue sustituido en 2004 por el Iprem (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) como referencia oficial en la Administración para la concesión de ayudas, becas, subvenciones y el subsidio de desempleo, entre otros. El Iprem de este año es de 532,51 euros mensuales. La congelación del SMI en 2012 responde a la estrategia del Gobierno de realizar ajustes en todas las partidas y solo incrementar el gasto en las pensiones, que se revalorizarán en torno al 1%.
Además, el Ministerio de Administraciones Públicas ha convocado mañana a los sindicatos mayoritarios de los funcionarios (CSI-F, UGT y CC.OO.) para plantearles la congelación de sus salarios y de la tasa de reposición, adelantada ya por el presidente del Gobierno. Esta decisión irá incluida también en el decreto-ley que prorroga los Presupuestos de 2011 y que será aprobado mañana en el último Consejo de Ministros del presente año. De este modo el Gobierno quiere marcar el camino de moderación salarial al sector privado.
Sobre los encuentros mantenidos por la ministra de Empleo con los agentes sociales hay que decir que la patronal y los sindicatos están ya de acuerdo en varios asuntos menores y que sigue habiendo serias discrepancias en los temas más importantes, como contratación, causas de despido y revisión salarial.
Acuerdo de mínimos
Por ello, ambas partes barajan la posibilidad de ofrecer al Gobierno un acuerdo de mínimos antes de la festividad de Reyes y darse un plazo de un mes más para resolver los puntos más destacados. Este sería uno de los temas que quieren tratar los sindicatos en la reunión que le han pedido a la ministra de Empleo y Seguridad Social junto con la patronal.
Entre los asuntos en los que hay acuerdo están los festivos (el calendario de 2013 es más conflictivo que el de 2012), mayor control del absentismo, la reestructuración de las mutuas, así como la mediación y el arbitraje. Hay otra cuestión en la que están cerca de llegar a un acuerdo, el de la de la moderación salarial. La patronal pretende la casi congelación de los sueldos durante los próximos tres años, mientras que los sindicatos quieren mantener el poder adquisitivo de los trabajadores con ligeros incrementos de hasta el 1%.
