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La política de contención del gasto aplicada por la Universidad de Córdoba (UCO) debido a la crisis económica no afectará a las prejubilaciones del profesorado ni a la contratación de nuevos docentes. Así lo ha asegurado a ABC el vicerrector de Profesorado y Organización Académica, José Naranjo, quien descarta que la plantilla docente de la UCO se vea afectada por los recortes que ya están sufriendo las universidades de otras comunidades autónomas, como Cataluña, donde se ha reducido el número de docentes en los centros de Educación Superior.
Naranjo explicó que en el curso 2010/2011, treinta profesores se acogieron al modelo de jubilación anticipada e incentivada, que la UCO instauró en el año 2002 para facilitar la renovación de una plantilla docente que figura entre las más envejecidas de la Universidad española, con una media de edad que supera los 50 años. El vicerrector defendió que la jubilación anticipada, lejos de suponer un gasto representa un ahorro para las arcas de la Universidad, ya que el salario de un catedrático es muy superior al de un joven contratado. Además, recordó que el año pasado la UCO ya realizó un ajuste económico en el programa, recortando de diez a cinco los años que los docentes se pueden beneficiar de la prejubilación.
Del mismo modo, se han adoptado medidas de control del gasto en la contratación de nuevos docentes. «Mantenemos el esfuerzo de contratación, con el compromiso de no romper el límite presupuestario, que fue al acuerdo al que llegamos con la Gerencia para tener un margen de actuación. Hay que tener en cuenta que estamos en una situación excepcional, en la que conviven el nuevo modelo de estudios (grado) con el antiguo (título) y que hay asignaturas duplicadas, lo que incrementa el horario lectivo», señaló Naranjo.
En este sentido, se procede a la contratación de personal si la necesidad del departamento supera el 20 por ciento del horario establecido. De no ser así, el exceso de la carga lectiva se reparte entre los miembros del departamento. De momento, para el presente curso la UCO ha procedido a la contratación mediante convocatoria urgente de 51 profesores (13 a tiempo completo y 38 a tiempo parcial) y ha firmado 48 nuevos contratos laborales, de los que 26 corresponden a Doctores y el resto a colaboradores, ayudantes y asociados. Además, se han formalizado otros 43 contratos por cambio de categoría laboral dentro del personal funcionario, con 20 catedráticos y 23 profesores titulares.
