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El Hospital Sant Pau de Barcelona planea un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal sobre más de 900 trabajadores para reducir el déficit de más de 10 millones que tiene el centro, según explicaron a Europa Press fuentes del comité de empresa y confirmaron fuentes del hospital, que han especificado que todavía están trabajando en el texto y no han concretado los empleados afectados. El ERE podría ser presentado el viernes 16 de septiembre.
El hospital más antiguo de Barcelona, gestionado por la Generalitat, el Ayuntamiento y el Arzobispado, ha puesto este ERE temporal encima de la mesa para alcanzar la reducción de 26 millones de presupuesto dictada por el Govern de CiU que lidera Artur Mas. Ello después de que hayan fracasado las vías de negociación con los trabajadores iniciadas con la presentación de los recortes, explicó el centro, que ha insistido en que se tratará de una suspensión de la jornada laboral y no de despidos.
Cierre consultas externas
En declaraciones a Ep, el delegado de UGT en el Sant Pau, Sergi del Rio, explicó que el ERE afectaría a 825 trabajadores durante 15 días entre este año y el siguiente y otro centenar de empleados irían al paro durante 15 meses, hasta el 1 de enero de 2013, según los términos del expediente presentado a fecha de 2 de septiembre por la dirección. La suspensión de jornada de 15 días podría implicar que algunos empleados — médicos, enfermeros, informáticos, de recursos humanos, logística y gerencia— dejen de trabajar durante una hora al día, o dejen de venir un día a la semana, ejemplificó Del Rio. Además, denunció que estas medidas estén acompañadas de un cierre de las consultas externas todos los viernes del año, lo que «incrementará las listas de espera» y obligará a reprogramar todas las visitas previstas para este día de la semana.
