MILAGROS ASENJO
Cerca de 35.000 personas están afectadas por el síndrome de Down en España y un treinta por ciento de las que tiene más de dieciocho años demandan una atención específica que, en muchos casos y por distintas razones, no puede ser atendida. Por este motivo, las personas e instituciones que prestan servicio a quienes sufren este trastorno cromosómico caracterizado por la presencia de algún grado de retraso mental y unos rasgos físicos peculiares necesitan instrumentos para ayudarles a superar las que barreras que surcan su camino.
Ayer fue presentado en sociedad el II Plan de Acción para Personas con Síndrome de Down realizado por Down España en colaboración con Obra Social Caja Madrid. Es una guía de actuación integral que constituye una referencia de trabajo para todos aquellos profesionales, instituciones y organismos que prestan apoyo a las personas con esa alteración genética. La iniciativa incluye medidas sobre atención temprana, educación, empleo, envejecimiento, participación social y ciudadana y otros programas transversales, según explicó Agustín Huete, coordinador del Plan.
El presidente del Congreso de los Diputados, José Bono; la ministra de Sanidad, Trinidad Rodríguez, y el presidente de Caja Madrid, Rodrigo Rato, presentaron la guía. junto a la vicepresidenta de la Federación Española del Síndrome de Down (Down España), Juana Zarzuela, y el presidente de la ONCE, Miguel Carballeda. El joven Fernando Guada, afectado por el síndrome, ocupó también un lugar destacado en la mesa presidencial y habló de su integración laboral y social.
Rodrigo Rato subrayó que Caja Madrid ha contribuido «al ejercicio de la libertad» de las persona con síndrome de Down y «también a su dignidad superando barreras laborales, sociales, jurídicas y culturales». En otro momento de su intervención resaltó que Caja Madrid es la institución que más recursos destina a programas relacionados con el síndrome de Down. En concreto señaló que, en los últimos diez años, la entidad financiera ha impulsado 252 proyectos en los que ha invertido más de 7,6 millones de euros y que han beneficiado a más de 630.000 personas.
Entre los proyectos promovidos destaca el Programa de Empleo con Apoyo ECA Caja Madrid, a través del cual se ha contribuido a la inserción laboral en empresa ordinaria de 468 personas.
En relación con el programa presentado aseguró que «renueva el compromiso con Down España» y enfatizó en que el objetivo prioritario del Plan es seguir avanzando en la «integración plena» de las personas con la trisomía y «lograr su autonomía real en la vida diaria».
Con la principal finalidad del plan coincidieron también Bono, Jiménez, y Carballeda, que destacaron la importancia de acabar con el excesivo proteccionismo que rodea todavía a las personas con síndrome de Down para permitirles elegir y construir su propio proyecto de vida.
Integración laboral
Trinidad Jiménez agradeció a Down España «el trabajo realizado durante estos años». Sobre el Plan de Acción afirmó que «resulta fundamental para el respeto de la autonomía, y no podría estar más de acuerdo con lo que expresa». Se refirió además a la necesidad de «fomentar las políticas sociales, los procesos de autonomía, lo que nos llevará a un modelo social más rico y comprometido». En referencia al empleo de las personas con discapacidad la ministra insistió en que «queremos aumentar las tasas de empleo de personas con discapacidad», algo que está ocurriendo, ya que, según sus palabras, «desde el 1 de enero de 2010 hasta el 1 de julio, ha aumentado un 15% la contratación», lo que se traduce en 24.000 personas contratadas en el primer semestre de 2010 frente a las 20.000 de 2009.
Por su parte, Juana Zarzuela repaso la trayectoria de Down España a lo largo de sus veinte años de vida. «Nuestro camino ha estado lleno de grandes avances, ha mejorado notablemente la salud del colectivo, se ha consolidado la atención temprana, hemos logrado el acceso a una educación normalizada e integradora y también hemos derribado las barreras que impedían el acceso de las personas con síndrome de Down al mercado laboral». Explicó asimismo que en su organización saben que «el concepto “autonomía de vida” es una referencia posible para las personas con síndrome de Down, y estamos luchando y trabajando al lado de ellos, para que puedan llegar a disfrutar de una vida lo más libre, digna e independiente posible».
