Gobierno, patronal y sindicatos siguen negociando la reforma laboral. La novedad vino bajo el brazo del ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, quien puso sobre la mesa seis propuestas, las cuales, hacían referencia a las presentadas hace justo dos meses por el director del gabinete del diálogo social, Alfonso Morón, y que fueron duramente criticadas por los sindicatos.
La reunión, a la que asistían, entre otros, además del ministro, el jefe de Gabinete de la Presidencia, José Enrique Serrano; el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán y los secretarios generales de CC.OO. y de UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, comenzó sobre las siete y media de la tarde y, en las primeras horas, sólo analizaron los temas referentes a la contratación de jóvenes, los contratos de prácticas y de formación y el denominado modelo alemán, según ha podido saber este periódico.
Sobre estos asuntos habría un principio de acuerdo, según fuentes conocedoras de la negociación, pero aún quedaban sobre la mesa los temas auténticamente espinosos de la propuesta del Gobierno.
Cambio de escenario
Entre ellos están las medidas para generalizar el contrato de fomento de 33 días de indemnización, quién asume el coste de la bonificación de 8 de los 20 días de determinados despidos, clarificar y ampliar las causas de los despidos objetivos (20 días de indemnización), los contratos fijos-discontínuos, el modelo austriaco de indemnización y la financiación del periodo de baja comprendido entre el 4º y el 15º día que actualmente pagan los empresarios.
No obstante, el Ejecutivo sigue empeñado en aprobar una reforma laboral pactada con la patronal y los sindicatos para evitar recurrir a un «decretazo» por su consiguiente coste político.
Este hecho ha sido destacado por los agentes sociales, pues hasta ahora habían fijado como fecha límite la de este martes para llegar a un acuerdo. De hecho, el ministro de Trabajo dijo que si en la reunión de anoche se alcanzaba algún principio de acuerdo, las negociaciones podrían continuar hasta el fin de semana. La lectura negativa de una reforma pactada y de mínimos es que, probablemente, no pasará la prueba de los mercados internacionales, que están castigando durante a nuestro país desde hace varias semanas.
Precisamente, para analizar cómo se encuentra la negociación sobre la reforma laboral, los 21 vicepresidentes de la CEOE tuvieron ayer una reunión, previa al comité ejecutivo y la junta directiva que han sido convocados para con carácter extraordinario. Tanto el comité como la junta, que estaban previstos para el día 16, tienen como único punto del orden del día el análisis de las negociaciones sobre la reforma laboral.
Paro de larga duración
Por otra parte, la tasa de paro de larga duración se duplicó en España entre 2008 y 2009, hasta el 4,3% de los desempleados, frente a la media del 3% de la UE, por lo que se situó como el tercer país europeo con más trabajadores que llevan en paro un año o más, sólo superado por Eslovaquia y Estonia, según el Instituto de Estudios Económicos.
