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VALLADOLID. Los hombres que trabajan en los organismos de igualdad consideran necesaria una visión de esta realidad más amplia, no sólo centrada en las mujeres, sino que abarque ambos sexos. Además, uno de cada tres rechaza la discriminación positiva y defiende que es necesario reorientar el discurso oficial que se lanza desde las instituciones de igualdad para acercar a los ciudadanos varones y lograr este reto. Así lo pone de manifiesto el estudio sobre «El papel de los hombres en los organismos de igualdad: características, valoraciones y demandas», dirigido por la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

El informe forma parte de una actuación «pionera en España» de promoción de políticas de igualdad dirigido a hombres en el que trabajan la Junta de Castilla y León, la Xunta de Galicia y la Región Norte de Portugal, bajo el nombre «Ellos también».

A juicio de los entrevistados, la mayoría considera que existe la creencia errónea, aunque hay cambios, de que los organismos de igualdad son exclusivos para las mujeres, por lo que consideran «vital» un cambio de «chip».