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Jueves
, 11-02-10 a las 12
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General Motors España ha propuesto al comité de empresa cerrar los 900 despidos previstos en su plan de ajuste, con contratos de relevo para los trabajadores que entre el 1 de abril de este año y febrero de 2013 cumplan 60 años y una congelación salarial hasta 2013.
El presidente del comité de empresa, José Juan Arcéiz, lo ha explicado a los medios tras de la primera reunión del periodo legal de consultas abierto después de que la empresa haya presentado, ante la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón, el expediente de extinción de 900 empleos en el grupo.
Arcéiz ha explicado que en estos momentos hay en GM España 550 relevistas que terminan su contrato hasta febrero de 2013 y que "se van a la calle", con lo que son 550 puestos que desaparecen.
A éstos habrá que sumar otros 350 trabajadores directos que serán despedidos pero con el compromiso de la empresa de ser recontratados con un contrato de relevo hasta febrero de 2013, el año en que termina este plan de ajuste.
Se trata, ha dicho el presidente del comité de empresa, de una amortización "progresiva" de 900 puestos de trabajo, que la dirección de la factoría considera que entran en la consideración de despidos no traumáticos, ha dicho en las puertas de la planta.
