Hazte premium Hazte premium

Justicia quiere bajar el sueldo a la mitad del colectivo para subírselo a la otra mitad

Los secretarios judiciales están dispuestos a ponerse en pie de guerra si el Ministerio de Justicia sigue adelante con su intención de no gastar ni un solo euro en la dotación de personal para la nueva oficina judicial. El borrador de real decreto de «catalogación de puestos de trabajo y determinación de las retribuciones» prevé que el aumento del sueldo de los secretarios judiciales que trabajarán en los llamados servicios comunes (es decir, los que van a asumir funciones que hasta ahora correspondían a los jueces y que son aproximadamente la mitad de este cuerpo de funcionarios) se hará a costa de bajar el salario al resto de sus compañeros (los secretarios judiciales que desempeñarán sus funciones en las unidades procesales de apoyo, es decir, los actuales juzgados).

En un comunicado hecho público ayer, el Colegio Nacional de Secretarios Judiciales pone de manifiesto la «sorpresa mayúscula» que se ha llevado el colectivo al descubrir que el equipo del ministro Francisco Caamaño ha recuperado esta idea, ya aparcada en su momento por Mariano Fernández Bermejo ante las enormes críticas recibidas.

Fuentes del Colegio aseguran, además, que Justicia ha preparado el real decreto «de espaldas» a los secretarios judiciales, una actitud que ni gusta ni se entiende cuando todas las reformas necesarias para la implantación de la oficina judicial se han hecho «con transparencia» y previa negociación con los interesados.

Los fedatarios están manteniendo reuniones en toda España para decidir qué medidas de protesta tomarán si Justicia sigue adelante y aprueba el real decreto, como tiene previsto, antes de que concluya este año.

Esta funcionalidad es sólo para suscriptores

Suscribete
Comentarios
0
Comparte esta noticia por correo electrónico

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Reporta un error en esta noticia

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Muchas gracias por tu participación