Una nueva directiva aprobada por los Veintisiete pretende fomentar el disfrute de la baja por parte del padre, que no podrá ceder a la madre uno de los cuatro meses
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Lunes
, 30-11-09 a las 20
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Los ministros de Empleo de la Unión Europea han acordado este lunes la ampliación hasta cuatro meses de los permisos de maternidad y paternidad, así como el reconocimiento de los derechos de seguridad social de los cónyuges de trabajadores autónomos que trabajen en el mismo negocio familiar.
Estas medidas, aprobadas en el Consejo de Empleo de la UE celebrado en Bruselas, pretenden mejorar la conciliación de la vida personal y familiar.
La propuesta sobre los permisos de paternidad y maternidad se basa en un acuerdo marco pactado por los interlocutores sociales europeos y la Comisión Europea el pasado mes de junio, y trata de fomentar la corresponsabilidad entre progenitores para la crianza de los hijos.
De los cuatro meses de los que dispondrá cada progenitor, tres serán transferibles -es decir, podrán ser pasados del padre a la madre o viceversa-, mientras que el cuarto será de disfrute obligatorio para cada uno de ellos. La modificación resulta especialmente beneficiosa para algunos de los nuevos estados miembros.
El comisario de Empleo y Asuntos Sociales en funciones, Vladimir Spidla, afirmó en rueda de prensa que pese a que en muchos países comunitarios ya están reconocidos estos derechos, la nueva directiva "constituye indudablemente un avance", ya que otros estados estaban "por debajo del mínimo" ahora establecido.
Spidla también destacó la importancia de que el texto haya sido pactado con los agentes sociales.
