El presidente de Unicaja se dirige a un cámara seguido por su homólogo de Caja Jaén. ARCHIVO
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Martes
, 17-11-09 a las 10
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La fusión de la que nacerá Unicajasur, en la que participa Cajasur, sigue deparando novedades. El turno fue ayer para Unicaja y Caja de Jaén, que anunciaron que en diciembre celebrarán sus asambleas generales para acordar la unión entre ambas entidades financieras. Además, también ayer, el PP anunció que llevará a la Diputación una moción en apoyo a los trabajadores de Cajasur, en la línea de la que presentó en el Pleno municipal y en la que se logró un consenso de los tres grandes partidos «in extremis».
En cuanto al anuncio de Unicaja y Caja Jaén, era lo previsto, ya que el nacimiento de Unicajasur se estructura en un proceso de concentración de dos velocidades. El más avanzado es el que unirá a las entidades malagueña y jiennense, mientras que el de Unicaja con Cajasur aún no tiene fechas concretas e, incluso, hay divergencias entre los actores sobre el calendario. Luego, llegaría la unión a tres bandas.
Unicaja y Caja Jaén anunciaron ayer que acordarán a finales de esta semana la convocatoria de sus asambleas generales para mes diciembre, en concreto a finales del próximo mes y previsiblemente antes de Navidad. El objetivo es someter a las mismas la aprobación del proyecto de fusión alcanzado por los consejos de ambas entidades el pasado mes de agosto.
Según indicaron a Europa Press fuentes de las entidades financieras, a finales de esta semana, se celebrarán sendos consejos de administración extraordinarios para convocar las respectivas asambleas generales, a partir de las que deberá transcurrir un mes para la convocatoria de las asambleas extraordinarias.
Acuerdo laboral avanzado
Las fuentes destacaron que esa convocatoria de asamblea supone que en la mesa sobre el acuerdo laboral «las conversaciones están muy avanzadas», aunque por el momento no se ha cerrado ningún acuerdo sobre las condiciones laborales de la futura caja fusionada.
Todo lo contrario sucede en Cajasur, donde aún no se ha constituido dicho órgano para tratar las cuestiones laborales. Eso sí, hay que tener en cuenta que Caja Jaén tiene 232 trabajadores, mientras que Cajasur suma algo más de 3.100.
Eso sí, el hecho de que no se hayan empezado abordar las cuestiones de empleo ha provocado un hondo malestar en la plantilla de la entidad cordobesa.
Precisamente, la cuestión del empleo llegará hasta el Pleno de la Diputación. Será el PP el que lleve este tema al máximo organismo provincial. Así lo anunciaron los populares, que llevarán una proposición al próximo Pleno de la Diputación, entidad cofundadora de Cajasur con el Cabildo Catedral
Según señaló el portavoz popular en la Diputación, Luis Martín, el objetivo será instar a Unicaja y a la Caja cordobesa a abordar un «acuerdo laboral de fusión que garantice el empleo» existente en Cajasur.
Hay que recordar que una propuesta similar del PP obligó en el Pleno del Ayuntamiento de la capital a los tres grandes partidos a redactar hasta seis borradores de moción, para llegar a aprobarla por unanimidad.
Por su parte, el secretario de Organización del PSOE-A, Rafael Velasco, sostuvo que tanto PP como IU «ganarán» con los acuerdos de los presidentes de Unicaja y Cajasur, en alusión a que tendrá más peso en la futura Unicajasur del que actualmente tienen en las tres entidades que se fusionarán.
Aseguró que el decreto ley que ha modificado la Ley de Cajas, paso necesario para el nacimiento de Unicajasur, respetó totalmente las negociaciones de los presidentes de las entidades, sin que se haya «movido ni una décima» de las cuotas que ambos establecieron.
Hay que recordar que tanto PP como IU querían que dicha reforma se hubiera tramitado como un proyecto de ley.
Por último, el coordinador regional de la coalición, Diego Valderas, dijo ayer que entiende la «inquietud» de los trabajadores de Cajasur, ya que «no ha habido proceso de fusión que no haya supuesto pérdidas de empleo», pero aseguró que desde IU estarán al lado de los trabajadores para defender el mantenimiento de los puestos de trabajo.
