Jueves, 15-10-09
POR P. RODRÍGUEZ
WASHINGTON. Las Fuerzas Armadas de EE.UU. -por primera vez desde que prescindieron del servicio militar obligatorio en 1973, tras la guerra de Vietnam- han logrado cumplir con creces sus objetivos anuales de reclutamiento pese a las grandes posibilidades de que los nuevos jóvenes en uniforme sean destinados a frentes de guerra. El Pentágono reconoce que la recesión económica, junto a otros factores como mayores bonos de alistamiento, han hecho posible un éxito no registrado en 36 años.
Tras un incremento de voluntarios a raíz del 11-S, la maquinaria militar de Estados Unidos ha tenido problemas para satisfacer sus necesidades de personal. Con un impacto destacado para el Ejército de Tierra, que se ha visto obligado a rebajar sus estándares, aceptando reclutas sin los mínimos estudios de bachillerato y en peor forma física, llegando a pasar por alto historiales con delitos menores. Aun así, algunas unidades han sido desplegadas en misiones de combate con sus plantillas incompletas.
En total, el Departamento de Defensa ha captado a 168.900 aspirantes a integrarse en las fuerzas regulares, un 103% del objetivo fijado. Mientras que la Guardia Nacional y fuerzas de reserva han atraído a 128.000 reclutas, un 104% de las cuotas previstas. Cifras que suponen un significativo impulso para los esfuerzos en curso para aumentar las filas regulares del Ejército de Tierra y del Cuerpo de los Marines. Y aliviar en lo posible el duro y estresante calendario de rotaciones impuesto por las guerras simultáneas de Irak y Afganistán.
Dentro de su experiencia con unas Fuerzas Armadas profesionales, Estados Unidos ha registrado una correlación bastante clara entre altas tasas de paro y la inclinación de jóvenes cualificados a seguir una carrera militar. Esta vez se cita como factor destacado el aliciente de bonos de reclutamiento de más de 10.000 dólares, con incentivos mayores para los soldados destinados a las misiones más peligrosas.
