Martes, 06-10-09
La futura fusión de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos debe contar como condición «sine qua non» con un protocolo laboral previo de cada entidad, consensuado con los sindicatos, que garantice el mantenimiento de sus 8.500 trabajadores, tal como planteó ayer el secretario regional de UGT, Agustín Prieto, informa Efe.
En rueda de prensa con los responsables de acción sindical de UGT en cada entidad, Prieto recordó la postura del sindicato ante una posible fusión de las tres cajas, de la que siempre han sido «partidarios» y mejor si se suman el resto de las cajas, y frente al modelo y documento de integración auspiciado y firmado por PP, PSOE y otros sindicatos, en referencia a CCOO, que «ha fracasado».
«Respaldamos la postura de la fusión», incidió Prieto, quien mantuvo como exigencia previa a cualquier paso de unión que cada caja cuente con un protocolo laboral, a la manera de como prevé actuar Caja Duero, que además de la garantía del empleo, equipare las condiciones laborales y salarios y haga una valoración real del coste económico y laboral.
Desde un mensaje de tranquilidad, avalado en el buen comportamiento de las cajas regionales ante la crisis, Prieto defendió que la unión de las tres cajas debe ser algo más que la mera suma de las mismas, a la que que añade «más potencialidad y recursos» y «generar más inversión y acción social» y «siempre bajo la supervisión del Banco de España, como garante de la operación».
El responsable regional de UGT advirtió que «no van a permitir» que «sean los trabajadores de las cajas» los que paguen la fusión en términos de puestos de trabajo.
