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«Nos roban talonarios de recetas para venderlos en el mercado negro»
Lleva treinta años de mochila profesional a sus espaldas, prácticamente todos en el barrio del Raval de Barcelona. Lola García, enfermera del Área Básica de Salud (ABS) Raval Sur-CAP Drassanes, tiene mucho que explicar. Es el termómetro más fiable para tomar la temperatura a una de las zonas calientes de la ciudad.
-¿Cuántos años en el barrio?
-Llevo treinta años en el barrio chino. He vivido en primera persona su transformación y también el impacto de la inmigración.
-¿Tiene eso algo que ver con el aumento de los episodios violentos de estos últimos años?
-Conflictividad siempre ha habido porque, como usted sabe, es un barrio con gente de recursos escasos, donde la droga está a la orden del día y donde hay mucha inmigración.
-No obstante, ¿cree que estas situaciones han aumentado con la crisis y la inmigración?
-Hay algo que no puede negarse y es que ahora hay más personas en la calle sin nada que llevarse a la boca. Muchos de ellos, recurren al robo y eso aumenta la conflictividad. No obstante, no todos son inmigrantes, también hay autóctonos que delinquen. En este centro, por ubicación, vemos a mucha gente con este perfil y es lógico que haya más episodios de violencia que en otros ambulatorios.
-Y de todos, ¿cuál ha sido el peor?
-Se han producido muchos. Hace un par de días un usuario me amenazó verbalmente por no darle más medicación. Ha habido también agresiones físicas. Una familia de gitanos pegó a un médico del centro y otros usuarios asediaron a una doctora varios días. Tuvimos que hacer guardias para custodiarla hasta que llegaba al metro. Al final, dejó el ambulatorio. Aprovechan para robar talonarios de recetas a los médicos jóvenes para venderlas en el mercado negro.
-¿Ha sido la Administración sensible a esta nueva situación asistencial?
-Se han reforzado los recursos humanos, aunque siguen siendo insuficientes. Cuando empezó a funcionar el ABS, en el año 1991, había diez médicos, diez enfermeras y seis administrativos para gestionar 20.000 historias clínicas. Ahora debemos lidiar con 45.000 y somos 27 enfermeras, 22 médicos, 12 auxiliares administrativos, cuatro pediatras, cuatro enfermeras de pediatría y dos asistentes sociales.
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