La patronal reconoce que la situación es «tensa» y «delicada», pero mantiene su compromiso de seguir negociando
ABC El ministro de Trabajo, a la derecha, con los representantes de los agentes sociales
Sábado, 04-07-09
Falta menos de un mes para que se cumpla el plazo que Gobierno y agentes sociales se dieron para alcanzar un acuerdo sobre el diálogo social y las posturas, lejos de aproximarse, se han radicalizado. En la última reunión, celebrada el pasado jueves en el Ministerio de Trabajo, los sindicatos amenzaron con levantarse de la mesa si el Gobierno, por una parte, no relevaba a su interlocutor, Javier Vallés, director de la Oficina Económica de Moncloa y, por otra, si no dejaba de «escorarse» hacia el lado de la CEOE.
El responsable de Comunicación de CC.OO., Fernando Lezcano, ha criticado que la CEOE «haya vuelto a las andadas, reclamando una rebaja de cotizaciones de cinco puntos y la creación de un nuevo contrato con despido más barato (20 días por año trabajado), y porque el director de la Oficina Económica de Moncloa, Javier Vallés, no mostró dotes de liderazgo».
Lezcano afirmó que «es difícilmente explicable el viraje» de la CEOE que, «por sorpresa», ha vuelto a reivindicar un programa de «máximos» y ha puesto sobre la mesa el denominado «contrato del siglo XXI».
El portavoz de CC.OO. pidió al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que «reconduzca» el diálogo social ante la imposibilidad de que la patronal y los sindicatos lleguen a un acuerdo y la incapacidad del Ejecutivo para liderar las negociaciones.
Huelga general
Al final, lo que iba a ser una reunión de carácter técnico para hacer una primera revisión del borrador redactado por el Gobierno terminó con un enorme enfado de los sindicatos que, según algunas fuentes, llegaron a amenazar con convocar una huelga general si no se alcanza un acuerdo o si se les imponen ciertas condiciones.
El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, afirmó que los sindicatos dejaron muy claro su «profundo desacuerdo» con la CEOE. Así, denunció que mientras que la semana pasada hablaba de una rebaja de cotizaciones de dos puntos, en la reunión de ayer plantearon un recorte de cinco puntos, «algo que nunca habían demandado en la mesa de negociación», informa Efe.
Además, explicó Ferrer, la CEOE había dejado fuera de la actual negociación la creación de un contrato con despido más barato y ahora lo ha vuelto a plantear. Para el representante de UGT, esta actitud no beneficia al diálogo social ni hace posible hoy por hoy ningún tipo de acuerdo.
Fuentes de la CEOE reconocieron a este periódico que la situación es «tensa» y «delicada» y subrayaron el compromiso de la patronal de «seguir negociando».
No obstante, manifestaron que «sería conveniente que si se quiere llegar a algún acuerdo no se estén radiando las negociaciones». Las citadas fuentes matizaron que «no existe» ningún «contrato del siglo XXI». Explicaron que «la CEOE propuso hace tiempo un modelo único de contrato indefinido que prevé una indemnización por despido de 20 días por año trabajado».
Sobre el diálogo social, la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, dijo ayer tras el Consejo de Ministros que el Ejecutivo «trabaja, ha trabajado y trabajará» para que el diálogo social se mantenga, se enriquezca y para tratar de limar las posibles discrepancias. De la Vega insistió en el compromiso del presidente del Ejecutivo, Rodríguez Zapatero, con los agentes sociales porque considera que el diálogo social «es bueno» y que por tanto mantendrá esta posición.
