Familia destinará 172.000 euros a un programa que desarrollará la Federación de Hosteleros
Antón presentó ayer el el autobus que promociona la campaña «Iguales» de la Junta de Castilla y León / ICAL
Actualizado
Martes
, 16-06-09 a las 10
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El consejero de Familia e Igualdad e Oportunidades, César Antón, informó ayer en Salamanca que 120 mujeres víctimas de violencia de género recibirán una formación laboral en el sector de la hostelería, gracias al convenio de colaboración suscrito por la Junta de Castilla y León y la Federación Castellano Leonesa de Empresarios de Hostelería.
Antón avanzó que el objetivo de este programa es conseguir la inserción laboral de estas mujeres, como un elemento «fundamental» para su independencia económica, que además señaló es lo que primero demandan.
En concreto, detalló que la formación se llevará a cabo en las especialidades de ayudante de cocina, camarera de barra y sala, y auxiliar de pisos y limpieza, con una duración de 140 horas, de las que 80 se dedicarán a las prácticas en empresas de la región.
El consejero además señaló que el curso incluye una beca formativa para cada alumna de 600 euros, así como servicio de guardería y ludoteca para facilitar la asistencia al curso de aquellas mujeres sin apoyos sociales o familiares.
Las beneficiaras de este programa contarán con tutorías individualizadas para realizar un seguimiento durante la celebración del curso y cuando finalice, con el fin de orientar a las participantes para lograr su inserción laboral. Para ello, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades financia esta actividad formativa con 171.500 euros.
Por su parte, el presidente de la Federación, Esteban Díez, explicó que este convenio supone para el sector «un compromiso con este colectivo que tanto apoyo y protección precisa». En su opinión, la integración de las mujeres que sufren violencia de género «puede ser más rápida y eficaz, cuando se alcanza la independencia económica», por lo que aseguró que la iniciativa «encuentra el apoyo decidido de la hostelería de la región».
Por último, se comprometió a difundir el programa entre las empresas con el fin de que se sumen e impulsen la contratación ya que afirmó que de esta forma se ofrece «una puerta abierta a la esperanza para las mujeres».
Antón apuntó que esta propuesta se incluye en el Plan Dike, una iniciativa de la Junta de Castilla y León para facilitar la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, que se realiza a través de la prevención, sensibilización y la atención integral.
