Viernes, 06-02-09
ABC
TOLEDO. La Agencia Española de Protección de Datos ha iniciado un procedimiento de declaración de infracción a la Consejería de Trabajo y Empleo por posible incumplimiento del artículo 20 de la Ley Orgánica de Protección de Datos, en base a las irregularidades en el procedimiento de implantación de un sistema de control horario mediante la identificación biométrica de huella dactilar, que ha sido denunciado por las Juntas de Personal de la Junta.
La denuncia fue formulada por la Junta de Personal de los Servicios Centrales de la Junta y de los Servicios Periféricos de Castilla-La Mancha en Cuenca y Ciudad Real, y ha motivado la intervención del director de la Agencia de Protección de Datos dado el carácter de las infracciones detectadas.
En el texto, contra el que no cabe recurso administrativo alguno, se otorga un plazo de 15 días hábiles para que formule las alegaciones y proponga las pruebas que considere convenientes, al tiempo que se notifica el acuerdo a la Junta de Personal de los Servicios Centrales de Castilla-La Mancha.
Además, según informa en un comunicado CSI-CSIF, la denuncia ahora investigada por la Agencia Española de Protección de Datos, que determina la apertura de un procedimiento de infracción, centra sus alegaciones en la decisión de varios centros de la Administración autonómica de instalar un sistema de control de presencia de los trabajadores mediante la identificación biométrica de su huella dactilar.
Los denunciantes sustentan su reclamación en el incumplimiento de la obligación de informar a los interesados a los que se les ha solicitado los datos personales.
CSI-CSIF explica que la comunicación del expediente de infracción se ha producido tras la recepción de las denuncias y la investigación realizada por la Subdirección General de Inspección de Datos y la documentación aportada por el Comité Regional de Protección de Datos, que han determinado la posible existencia de actuaciones no ajustadas a la normativa.