FROILÁN SÁNCHEZ

VALENCIA. La ley de Dependencia, que se presentó en su día como el proyecto estrella de José Luis Rodríguez Zapatero en materia de políticas sociales, se ha convertido en un precepto sumido en el colapso y en una fuente de conflictos entre la Administración que tomó la iniciativa -el Gobierno central- y la Generalitat -que asume las competencias en la materia pero no recibe la financiación adecuada-.

Así lo indicó ayer el conseller de Bienestar Social, Juan Cotino, tras informar que en la Comunidad se ha resuelto la «avalancha» de 53.000 solicitudes de prestación por la ley de dependencia frente a las 25.000 atenciones que en un principio se esperaba.

Según Cotino, durante la presentación ayer del I Congreso internacional por la igualdad empresarial, el Gobierno anunció dicha ley durante la campaña electoral autonómica de 2007 e «hizo creer a todo el mundo» que se podía obtener las ayudas desde el primer momento». Esta actitud provocó «una avalancha de peticiones». Además, la situación ha ocasionado una «paralización y demora» en la tramitación de los expedientes.

Asimismo, el conseller aseguró que la ley de Dependencia se aprobó «sin la organización administrativa y los recursos» necesarios para su aplicación. Al mismo tiempo, señaló que estos problemas se están percibiendo en todas las autonomías, ya que «la ley no está funcionando como dijeron», subrayó Cotino.

Contra la discriminación laboral

Por otra parte, la Conselleria de Bienestar Social ha creado el sello de «empresas igualitarias». La propuesta pretende distinguir las pymes de la Comunidad Valenciana que desarrollen un plan de igualdad que suprima la discriminación laboral de la mujer en los diferentes ámbitos del entorno empresarial, como son la conciliación de la vida familiar, la salud laboral o la selección de personal.

Así lo anunciaron ayer el vicepresidente tercero de la Generalitat y la directora general de la Mujer y por la Igualdad, Celia Ortega, quienes presentaron, junto al presidente de Cierval, Rafael Ferrando, el primer Congreso Internacional por la Igualdad «Empresas Sabias», que tendrá lugar en Valencia el próximo 10 de noviembre con el objetivo de mitigar las desigualdades entre hombres y mujeres dentro del ámbito laboral. Hasta el momento ya se han inscrito treinta pymes a esta iniciativa que, además, han solicitado a la Conselleria la correspondiente supervisión de sus planes. Según informó Celia Ortega, dichas empresas fueron sometidas a un «diagnóstico», atendiendo a las necesidades de igualdad laboral.

Ayudas a las empresas

La directora general de la Mujer anunció también que la Generalitat ofrecerá ayudas a las empresas de más de treinta trabajadores para que puedan implantar los planes visados ante la situación económica actual.

Al mismo tiempo, la organización ha dividido el congreso en tres bloques en los que se analizará la implantación de las políticas de igualdad en Europa, experiencias prácticas en empresas internacionales que han aplicado planes para fomentar la igualdad y una visión del resultado de este tipo de políticas en Estados Unidos.

En ese sentido, Rafael Ferrando destacó la importancia de que esas medidas se apliquen «por convencimiento del empresario» y no «por obligación».